为加强公司学风建设，形成良好的学习环境，开学初，公司学风建设工作从以下几方面展开：

一、强化行为养成，营造积极向学的宿舍文化

3月5日，公司召开新学期生活委座谈会暨公寓文化建设会议。员工科赵雅欣、华保盛物业李文平经理大一至大三年级全体生活委员和大一大二年级各宿舍长参会。宿舍文化建设是公司学风建设工作的重要部分，公司将以宿舍文化建设为抓手，巩固宿舍学风建设新阵地，通过严抓宿舍学习纪律，开展宿舍文化大赛等方式，共同构建和谐稳定、安全有序、积极奋进的宿舍文化，营造团结奋进、积极向学的宿舍氛围。

二、倡导优良学风，创造优质学院

为了推动优良学风的建设，公司于2019年3月12日下午4点在10104H教室举办了优良学风班答辩活动。担任本次答辩的评委有：公司党委副书记张少明，员工科陈靓、赵雅欣、谷磊磊、兰艳花。

本次优良学风班级答辩共有15个班级参加。各班级的代表就班级概况、学风建设、思想建设、班级活动、班级荣誉、未来展望等方面，依次上台进行答辩，制作精良的答辩视频，精彩纷呈的答辩风格，令同学们耳目一新，也展现出同学积极向上的学习风气。答辩结束后，评委老师们根据各班的表现给予了公正客观的评价。活动最后，张少明书记对这次的答辩进行了总结发言，他对同学们的努力成果表示认可，并从创建“无手机课堂”、关注老员工心理安全等方面来倡导大家积极参与到优良学风的建设中来，我们要切实贯彻教育部的“四个回归”，也就是“回归常识”“回归本分”“回归初心”和“回归梦想”，要把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准。

本次活动展现了公司的优良学风，为公司员工树立了优秀榜样，让他们能够更加清晰地制定未来的计划，在以后的学习生活中不懈努力，再创辉煌。

三、关爱少数民族员工，优化学风建设管理

为进一步了解公司少数民族员工思想、心理动态，帮助少数民族员工成长成才，2018年3月13日下午4点10分，公司于科学楼901召开少数民族员工座谈会。公司党委书记赵树森、公司党委副书记张少明出席并主持了座谈会，员工科陈靓、赵雅欣、谷磊磊参会。

座谈会上，张副书记首先介绍了高校少数民族政策，公司64名少数民族员工虽来自不同的民族，有不同的地域文化、民族文化，但来到我们赌博十大网站排行榜，每一个员工都是我们大家庭的一员，都是我们关心关怀的对象。公司师生将以最真挚的情谊，关心关爱少数民族员工，让少数民族员工在成长的路上不掉队，实现自己的梦想。

座谈会中，每位少数民族员工都积极发言，向院领导介绍了自己学习和生活情况，并为学院发展提出合理化建议。赵书记、张副书记仔细倾听记录员工们的发言，对员工提出的疑问做了详细解答。赵书记表示，公司一直以来关心关注少数民族员工在校情况，尊重少数民族员工民族文化、民族信仰，希望少数民族员工能够坚持教育与宗教相分离原则，不在学校进行宗教活动，克服困难，努力学习，成为祖国的栋梁之才。

本次座谈会为学院和少数民族员工构建了和谐的交流平台，增强了师生间的感情，促进了校园多民族文化融合，对优化提升员工管理工作，加强学风建设有着积极的推动作用。

                                                                   赌博十大网站排行榜员工科

                                                                     2019.3.14