为推动毕业生就业创业工作创新发展，进一步提升就业创业指导服务能力，12月24日至26日，公司党委书记赵树森、副书记张少明、副经理曹雄、员工科科长陈靓一行四人赶赴上海，对中国金茂上海置业有限公司、上海智生环保技术工程有限公司、上海应用技术大学、上海合时智能等单位组织座谈并实地参观了有关企业工作现场和实验室，深入开展调研工作。

在座谈交流中，用人单位一致对学院毕业生给予了高度肯定，认为历年培养的员工普遍具有较高的专业水平和较强的适应能力，具备求真务实、勇于进取、甘于奉献的工作作风，综合素质高，成长进步快，其中不乏具有管理潜质的优秀人才。用人单位对学院输送的高素质人才表示感谢，同时在进一步培养员工的沟通表达能力、外向型性格等方面提出了具体建议。

公司党委书记赵树森表示，通过调研，进一步了解了就业基地情况，学习了兄弟院校先进就业经验，收集了调查员工的反馈信息，取得了大量第一手材料，收获很大。调研中所掌握的新情况新问题对于提升学院就业队伍工作水平，提高毕业生就业质量，增强人才培养的特色优势具有重要意义。下一阶段，面对变化的市场需求和复杂的就业形势，学院将进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面推进“双一流”建设为契机，以加强核心课程建设，增强员工的社会责任感和创新精神为抓手，不断加强内涵建设和就业工作，着重提高就业指导服务的精细化水平，大力提高人才培养质量，全面落实立德树人根本任务，为社会培养输送更多德才兼备的优秀人才。